Il Gruppo Cap, la principale azienda di gestione del servizio idrico nel territorio della Città Metropolitana di Milano, e di alcuni Comuni limitrofi, continua la sua campagna di recruiting. Dopo le 27 assunzioni a tempo indeterminato annunciate poco più di un mese fa, l'azienda attualmente seleziona oltre 20 diplomati e laureati per tirocini retribuiti, nei diversi settori della società.
L'iniziativa si rivolge a giovani con meno di 29 anni, cui offre l’opportunità di integrare, o completare, il percorso di studi superiori e di laurea, attraverso stage volti a far acquisire competenze professionali nel settore di riferimento. Il periodo di formazione ha durata di 6 mesi, e prevede un rimborso spese, che arriva a un massimo di 650 euro, più la dotazione di buoni pasto.
E' possibile candidarsi per i tirocini, nelle seguenti categorie professionali:
Assistente di presidenza
Addetto Gestione amministrativa del personale
Addetto Affari Societari
Addetto Comunicazione e WEB
Addetto Smart Metering
Addetto Formazione e selezione
Addetto Gestione Fornitori e appalti
Addetto Patrimonio pareri e collaudi
Addetto Ricerca e Sviluppo Tecnologico
Addetto Rilievi
Addetto tecnico allacciamenti, estensione reti
Addetto Tecnico efficienza reti e pronto intervento
Addetto Tecnico gestione reti e impianti acquedotto
Addetto Tecnico Sistema Informativo Territoriale
Addetto Tecnico Sistemi di Gestione
Addetto Ufficio Legale
Assistente direzione tecnica settore gestione acquedotti
Ingegnere Junior
Addetto Tecnico reti acquedotto e fognatura
Addetto Help Desk
Junior Analyst, fatturazione Clienti.
Se sei interessato a far parte del team del Gruppo e, soprattutto, a realizzare un percorso altamente formativo che può aprire le porte alla tua carriera professionale, clicca QUI.
