Ti stai affacciando al mondo del lavoro, hai sentito parlare di soft skills, hard skills e hybrid skills ma sei più confuso che mai? Niente paura, in questo articolo esamineremo cosa sono queste tre categorie e quali sono i modi più efficaci per inserirle nel tuo CV.
Soft skills
Le soft skills – anche dette “competenze trasversali” sono tutte quelle competenze personali che riguardano la capacità di relazionarsi con gli altri e di svolgere il lavoro in modo efficace e collaborativo. Queste competenze includono ad esempio, la comunicazione efficace, la tolleranza allo stress, la capacità di lavorare in team o di elaborare un pensiero critico.
Quando si parla di CV, è importante presentare le proprie soft skills in modo chiaro e concreto. Ad esempio, invece di elencare semplicemente "buone capacità comunicative" o “capacità di lavorare in team”, cerca di legare la tua competenza ad una specifica esperienza nella quale ti è stata utile.
Evidenzia sempre la pertinenza tra il ruolo per il quale ti stai candidando e le tue caratteristiche, in quest’ottica potrai servirti delle soft skills traendo vantaggio dalle tue caratteristiche personali. Non dimenticare, però, che anche le competenze “soft” si esercitano con il tempo e l’esperienza dunque non sottovalutarne mai l’importanza.
Hard skills
Le hard skills sono competenze tecniche specifiche per un lavoro o un determinato settore. Queste competenze includono, ad esempio, la conoscenza di software o strumenti specifici, la conoscenza di una o più lingue straniere, la capacità di utilizzare linguaggi di programmazione o analisi dati. Insomma, si tratta di tutte quelle abilità misurabili e necessarie affinché si possa essere considerati idonei per una determinata posizione lavorativa.
Nel tuo CV, le hard skills vanno elencate in modo specifico e dettagliato. Includi le lingue che conosci e il relativo livello di competenza, specifica i software che sei in grado di utilizzare e i corsi frequentati con relative attestazioni. Evidenzia in modo preciso e puntuale tutti gli elementi che ti rendono oggettivamente idoneo a ricoprire la mansione per la quale ti stai candidando.
Hybrid skills
Se la differenza tra le prime due tipologie di competenza è piuttosto netta, a completare il quadro delle competenze da inserire nel CV vi sono le hybrid skills. Queste ultime sono una combinazione di competenze soft e hard e per questo motivo sono sempre più richieste nel mondo del lavoro, che prevede una sempre maggiore contaminazione di competenze ed esperienze. Molte aziende sono attente ad individuare profili multidisciplinari e richiedono ai propri candidati una combinazione di competenze tecniche e relazionali.
Nella scrittura del curriculum, le hybrid skills possono essere inserite in diversi modi, sia elencandole insieme alle competenze soft e hard, sia descrivendole ed evidenziandole singolarmente. Un esempio? Potresti descrivere la tua capacità tecnica di programmazione in modo creativo per soddisfare al meglio le esigenze del cliente.
In definitiva, per scrivere un curriculum efficace è importante evidenziare le proprie competenze in modo specifico e il più possibile concreto, sia che si tratti di soft, hard o hybrid skills. Non limitarti ad elencare le tue capacità o attitudini in modo sintetico e impersonale, ma cerca di descrivere in modo dettagliato e coerente come le hai acquisite, utilizzate in precedenza e come potresti applicarle nel ruolo che ti interessa. Ricorda che saper comunicare le proprie competenze è un elemento cruciale nella ricerca del lavoro, e il tuo CV è il modo migliore per mostrare alle aziende di cosa sei capace.
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