La leadership, cioè la capacità di saper guidare e motivare il team, è una delle competenze più richieste nel mercato del lavoro di oggi. Essere un leader efficace, infatti, non è importante solo per coloro che occupano posizioni di vertice, ma anche per chiunque si trovi a lavorare in team o a dover gestire efficacemente i rapporti con gli stakeholders.
In questo articolo, esploreremo l'importanza della leadership come skill da possedere all’interno del mercato del lavoro e ti forniremo alcuni consigli utili a svilupparla al meglio.
Leadership: ecco perché importante
Parafrasando Daniel Goleman, potremmo definire il concetto di leadership come la capacità di motivare e guidare gli altri verso un obiettivo comune. Un leader efficace sa infatti motivare, ispirare e supportare i membri del suo team, creando così un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
La leadership è una competenza sempre più ricercata dalle aziende, che a loro volta necessitano di risorse capaci di guidare le loro attività, assumere decisioni in tempi celeri e coordinare efficacemente i team di lavoro.
La leadership come competenza trasversale
La leadership fa parte della famiglia delle soft skills, cioè quelle competenze trasversali che riguardano il modo in cui le persone si comportano e interagiscono con gli altri. Essere un leader efficace richiede infatti il possesso di un insieme di ulteriori competenze trasversali come le doti comunicative, l’efficace gestione del tempo, l’abilità nella risoluzione dei conflitti e la capacità di prendere decisioni efficaci in tempi ridotti.
Come sviluppare le competenze di leadership
Se il carattere e le esperienze di vita sono sicuramente aiuti importanti, sviluppare le competenze in ambito leadership richiede in ogni caso tempo e sforzo.
Tra le attività più utili per diventare dei veri leader, vi è sicuramente richiedere feedback -quando possibile- dai propri colleghi e superiori, così da identificare più facilmente i propri punti di forza e di debolezza. Altri aiuti importanti possono venire poi da specifici corsi di formazione e libri sull'argomento: questi strumenti possono infatti aiutare i più timidi o inesperti ad entrare in contatto con questa importantissima soft skill. Infine, è importante praticare la leadership in situazioni reali, cercando di assumere operativamente un ruolo guida nei nuovi progetti o iniziative che si presentano durante il proprio percorso professionale.
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