Da pochi giorni Ryanair ha reso noto il calendario con le date estive dei Recruiting Day che, da Nord a Sud, atterreranno in numerose città italiane. Prosegue, quindi, il maxi piano di assunzioni annunciato dalla compagnia aerea all'inizio dell'anno. Sono oltre 3250 i posti di lavoro rivolti ad Ingegneri, Assistenti di Volo e Piloti. Senza contare le numerose possibilità di impiego create nei settori IT, Sales & Marketing, Digital Experience, Finanza e Commerciale.
I candidati dovranno superare il corso di formazione ricevendo un attestato come EASA Cabin Crew e sarà garantito loro un contratto di 3 anni con Crewlink per lavorare come personale di volo a bordo degli aeromobili di Ryanair.
Qui di seguito l'elenco delle date di giugno, luglio e agosto:
- Veneto – Venezia, 19 luglio, 16 agosto;
- Campania – Napoli, 19 luglio, 9 agosto;
- Toscana – Pisa, 19 luglio, 9 agosto;
- Liguria – Genova, 20 luglio;
- Veneto – Verona, 24 luglio;
- Sicilia – Palermo, 25 luglio, 16 agosto;
- Emilia Romagna – Bologna, 25 luglio, 22 agosto;
- Piemonte – Torino, 27 luglio, 17 agosto;
- Sicilia – Catania, 1 agosto, 22 agosto;
- Sardegna – Cagliari, 1 agosto, 22 agosto;
- Lombardia – Milano e Bergamo, 3 agosto, 24 agosto;
- Puglia – Bari, 3 agosto, 24 agosto;
- Abruzzo – Pescara, 4 agosto;
- Lazio – Roma, 7 agosto;
- Umbria – Perugia, 10 agosto;
- Calabria – Lamezia Terme, 10 agosto.
L’iter di selezione per gli Assistenti di Volo prevede la somministrazione di un test in lingua inglese e un colloquio con i responsabili HR Ryanair. Per partecipare ai Cabin Crew Day è richiesto ai candidati un abbigliamento formale, non saranno ammessi coloro che adotteranno un look casual. Alle donne si richiede di indossare una gonna al ginocchio, con collant color carne e camicia, mentre gli uomini dovranno avere pantaloni lunghi e camicia. I candidati selezionati avranno l’opportunità di partecipare ad un corso di formazione per il personale di bordo che si terrà a Roma e Milano.
Ryanair offre anche concrete possibilità di carriera ai nuovi collaboratori, dando a quelli tra loro ritenuti meritevoli la possibilità di essere assunti direttamente presso la compagnia e, dopo un anno, di essere promossi al ruolo di Supervisori per il Servizio Clienti, con una maggiorazione della retribuzione fino a 30.000 Euro all’anno, ed un aumento dei benefit, compresi sconti su altre compagnie aeree.
Per partecipare è necessario inviare la propria candidatura al link disponibile in fondo all'articolo. Nel caso in cui si avessero problemi con l'invio di quest'ultima o si avesse bisogno di ulteriori informazioni si può scrivere a recruit@crewlink.ie.
