Trecentocinquanta assunzioni nei prossimi tre mesi. Deloitte, azienda leader a livello mondiale nei servizi professionali alle imprese, attiva in Italia con 19 sedi, ha svelato i suoi piani di recruiting da qui al prossimo mese di maggio: si parla dell’ingresso di 350 neolaureati in grado di supportare il Network Deloitte in Italia.
«Il gruppo – spiega Fabio Pompei, talent leader del network – orienta la sua ricerca di talenti in Italia verso profili con ottima conoscenza della lingua inglese, oltre a un percorso universitario e professionale, nei casi di ricerca di profili con esperienza, di provato merito. Per i prescelti sono previste formazione ed esperienze all’estero».
Ma andiamo con ordine. E, una volta chiarito che l’inglese è un requisito chiave per tutti, vediamo i profili richiesti. La divisione Deloitte & Touche (Audit) chiama assistenti revisori contabili con laurea, anche triennale, a indirizzo economico – finanziario. Deloitte Consulting, invece, seleziona neolaureati o laureandi in economia, matematica, fisica, ingegneria e statistica, oltre a profili con esperienza.
Gli stessi di cui ha bisogno Deloitte Financial Advisory Services, che richiede ai candidati una laurea economica o in ingegneria. E se lo Studio tributario e societario di Deloitte ingaggia giovani laureati in discipline economiche, magari con specializzazione in ambito tributario, da avviare alla pratica per la professione di consulente fiscale, lo Studio legale associato Deloitte cerca collaboratori neolaureati in discipline giuridiche e professionisti con esperienza di diritto societario e del lavoro.
Infine, Deloitte Extended Business Services chiama laureati con competenze di pianificazione delle risorse d’impresa e Deloitte Enrterprise Risk Services ingaggia neolaureati in economia, finanza, matematica, fisica e ingegneria.
Per i dettagli di tutte le posizioni aperte al momento, è possibile consultare la sezione careers in Italy del sito internet aziendale.
Barbara Diani
18 marzo 2014
Foto: ufficio stampa Deloitte
