Dedagroup annuncia 150 inserimenti. La nota azienda del settore IT è alla ricerca di varie figure e prevede ben 400 assunzioni nel prossimo biennio. Nel 2018 saranno effettuate, invece, le oltre 100 assunzioni anticipate prima. Le nuove opportunità riguardano giovani laureati e neolaureati in Ingegneria, Informatica, Marketing, Comunicazione, Economia e Finanza.
Campagna assunzioni
A dare la notizia è l’azienda stessa, attraverso un recente comunicato, che mira ad inserire 400 profili, sia junior che senior, nell’arco di un biennio. I candidati selezionati potranno lavorare presso presso tutte le società del Gruppo, in particolare presso Dedagroup Stealth, azienda attiva in ambito Fashion & Retail, e nella divisione Dedagroup Business Technology & Data, che si occupa di piattaforme tecnologiche e informative per il digital business. Avranno, inoltre, l’opportunità di beneficiare di appositi percorsi formativi per sviluppare le competenze maggiormente richieste dal mercato digitale.
Profili ricercati
Le opportunità di lavoro Dedagroup sono rivolte sia a figure junior che a profili senior, da inserire, principalmente, in ambito software development e consultancy. Si ricercano Java Web Developer, Fullstack Web Developer, SEO Specialist, Business Analyst, Cognitive Experts, Digital Project Manager, Business Analyst, Enterprise Solution Consultant e altre figure. Di seguito, l'elenco delle posizioni aperte a cui è possibile candidarsi subito:
- Systems Engineer - Digital Knowledge Life - Milano o Padova
- Settore: Business Technology & Data
- Systems Engineer - Benevento
- Junior Web Developer UI - Roma
- PHP Developer - Villanova di Castenaso (BO), Trento
- Junior Software Developer - Trento
- Neolaureati per attività di Service Desk Agent - Padova
- Neolaureati per attività di Back Office – Padova
- Billing Specialist appartenente alle Cat. Protette - Trento
- System Integration & Testing Engineer - Milano
- Software Developer - Milano
- Communication Specialist - Trento/ Bologna/ Roma/Cassina dè Pecchi
- Project Manager - Roma/Milano/Trento
- SAP Consultant - Padova/Pisa
- Software Developer - Roma
- Marketing Specialist - Trento
- Software Developer - Milano
- Application Developer - Pisa
- Service Desk Agent Senior - Padova
- Sas Software Developer - Milano
- Business Analyst - Padova
- Senior Enterprise Solutions Consultant - Padova
- Business Analyst - Milano
- Xstore Enterprise Solutions Consultant - Padova
- Seo Specialist - Villanova di Castenaso (BO)
- Digital Project Manager- Villanova di Castenaso (BO)
Percorsi di formazione
Per formare i nuovi assunti e i lavoratori già impiegati in azienda, Dedagroup attiverà due programmi formativi, "Dedagroup Academy" e "Build (y)our Future". Il primo prevede training on the job e incontri con esperti e analisti, per la formazione dei giovani talenti nell’ambito delle professioni digitali del futuro. Il secondo, invece, è un master interno dedicato a tematiche tecniche e manageriali.
Come candidarsi
In vista delle numerose assunzioni, è possibile inviare una candidatura spontanea attraverso la sezione dedicata, che mettiamo a vostra disposizione in fondo all'articolo. Dalla stessa pagina si può inviare il proprio CV per una delle posizioni aperte sopra citate.
