Carrefour dà il via a una nuova campagna recruiting rivolta a diplomati, laureati e giovani senza esperienza, da inserire attraverso uno dei numerosi percorsi di stage retribuito messi a disposizione dalla nota catena di supermercati. Per tutti gli stage sono previsti: un rimborso spese di 700 euo al mese, buoni pasto, ed, eventualmente, disponibilità della navetta aziendale per raggiungere la sede di lavoro. Come anticipato, non mancano le opportunità per i diplomati, in qualità di Allievi Store Manger, Addetti e Operatori. Tra le lauree più richieste: Economia, Statistica, Lettere, Scienze della Comunicazione, Ingegneria, Marketing e Informatica.
Il Gruppo
Il primo supermercato Carrefour fu aperto ad Annecy, in Francia, nel 1959. Da allora l’azienda ha conosciuto un rapido processo di crescita, divenendo uno dei principali brand nel settore della Grande Distribuzione alimentare e di beni di consumo a livello internazionale. Oggi infatti, il Gruppo è proprietario di una delle maggiori catene di supermercati, la prima per vendite e reddito in Europa, operando in ben 30 Paesi del mondo. Grazie a una rete così vasta Carrefour si caratterizza, quindi, per una notevole diversificazione dei profili professionali, con circa 300 ruoli differenti, tra cui bayer, visual merchandiser, controller, legali, responsabili logistici, specialisti qualità, responsabili comunicazione, addetti risorse umane, esperti IT, commerciali, capi settore, repartisti, addetti vendite, hostess di cassa e store manager. E la lista è destinata ad allungarsi, in vista dei nuovi inserimenti.
Percorsi di formazione
Inoltre, il Gruppo investe molto nelle proprie risorse, soprattutto attraverso percorsi formativi finalizzati a sviluppare le competenze specifiche di mestiere. Per i neoassunti, ad esempio, sono previsti periodi di affiancamento a colleghi esperti e corsi di formazione specifici, mentre i manager possono usufruire di un vero e proprio centro di formazione che eroga attività formative legate prevalentemente a temi di natura manageriale.
Posizioni aperte
Di seguito un accenno delle posizioni aperte all'interno del Gruppo che, sottlineamo, riserva grande attenzione ai neolaureati, per i quali sono disponibili percorsi di formazione, tirocini retribuiti e un Academy Program:
- STAGE CATEGORY MANAGEMENT - MILANO
- SPECIALISTI GASTRONOMI / ADDETTI CASSA - GENOVA
- SPECIALISTI GASTRONOMI / ADDETTI CASSA - SAVONA E VARAZZE
- RECRUITING DAY NAPOLI - RETAIL ACADEMY PROGRAM
- ADDETTO/A VENDITA E SPECIALISTA DI REPARTO - LEGNANO
- SPECIALISTI GASTRONOMI - CASELLA, BUSALLA, RONCO SCRIVIA
- SPECIALISTI GASTRONOMI - GENOVA
- ADDETTO/ VENDITA E SPECIALISTA DI REPARTO - CREVOLADOSSOLA
- ADDETTO/A VENDITA E SPECIALISTA DI REPARTO - VERBANIA
- ADDETTO/A VENDITA E SPECIALISTA DI REPARTO - COMO
- ADDETTO/A VENDITA E SPECIALISTA DI REPARTO - CARLAZZO
- ADDETTO/A VENDITA - SPECIALISTA DI REPARTO - RAPALLO
- ADDETTO/A VENDITA - SPECIALISTA DI REPARTO - VENTIMIGLIA/BORDIGHERA
- SPECIALISTI GASTRONOMI - LEVANTE LIGURE
- STAGE SUPPLY CHAIN - MILANO
- STAGE E-COMMERCE - MILANO
- STAGE PRICING AND MARGIN MANAGEMENT - MILANO
- ADDETTO/A VENDITA E CASSE - ALASSIO
- ADDETTO/A VENDITA E CASSE - SAN REMO E BUSSANA
- RETAIL ACADEMY PROGRAM - MILANO
- STAGE INTERNAL AUDITING - MILANO
Come candidarsi
Tutti gli interessati alle assunzioni del Gruppo, possono inviare la propria candidatura al link 'LAVORA CON NOI' disponibile in fondo all'articolo. Dalla stessa pagina è, inoltre, possibile inserire il proprio CV in vista delle numerose assunzioni future.
