Carrefour: assunzioni e stage retribuiti per i laureandi e i laureati in Economia, Statistica, Lettere, Scienze della Comunicazione, Ingegneria, Marketing, Informatica, e non solo. Questa l'offerta di una delle più note catene di GDO, che cerca candidati da inserire nei diversi punti vendita in tutta Italia. Per tutti i percorsi di tirocinio sono previsti: un rimborso spese di 700 Euro al mese, buoni pasto, ed, eventualmente, disponibilità della navetta aziendale per raggiungere la sede di lavoro. Non mancano, infine, le possibilità per i diplomati, in qualità di Allievi Store Manger.
Il Gruppo
Il primo supermercato Carrefour fu aperto ad Annecy, in Francia, nel 1959. Da allora l’azienda ha conosciuto un rapido processo di crescita, divenendo uno dei principali brand nel settore della Grande Distribuzione alimentare e di beni di consumo a livello internazionale. Oggi infatti, il Gruppo è proprietario di una delle maggiori catene di supermercati, la prima per vendite e reddito in Europa, operando in ben 30 Paesi del mondo. Grazie a una rete così vasta il Gruppo si caratterizza, quindi, per una notevole diversificazione dei profili professionali, con circa 300 ruoli differenti, tra cui bayer, visual merchandiser, controller, legali, responsabili logistici, specialisti qualità, responsabili comunicazione, addetti risorse umane, esperti IT, commerciali, capi settore, repartisti, addetti vendite, hostess di cassa e store manager. E la lista è destinata ad allungarsi, in vista dei nuovi inserimenti. Inoltre, il Gruppo investe molto nelle proprie risorse, soprattutto attraverso percorsi formativi finalizzati a sviluppare le competenze specifiche di mestiere. Per i neoassunti, ad esempio, sono previsti periodi di affiancamento a colleghi esperti e corsi di formazione specifici, mentre i manager possono usufruire di un vero e proprio centro di formazione che eroga attività formative legate prevalentemente a temi di natura manageriale.
Posizioni aperte
Di seguito l'elenco completo delle posizioni aperte all'interno della nota catena GDO. Grande attenzione è riservata ai neolaureati, per i quali sono disponibili percorsi di formazione, tirocini retribuiti e un Academy Program:
- STAGE INTERNAL AUDITING - MILANO
- STAGE RISORSE UMANE - ROMA
- STAGE HR ASSISTAN - MILANO
- RETAIL ACADEMY PROGRAM
- STAGE TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING - MILANO
- STORE MANAGER - ROMA
- STAGE SUPPLY CHAIN - MILANO
- STAGE MARKETING MANAGEMENT - MILANO
- ALLIEVO CAPO REPARTO MACELLERIA - PINEROLO
- CAPO REPARTO MACELLERIA - MONCALIERI
- CAPO REPARTO SALUMI FORMAGGI E GASTRONOMIA - MONCALIERI
- STAGE PRODUZIONE VOLANTINI - LOMBARDIA
- STAGE FINANCE & PIANIFICAZIONE STRATEGICA - MILANO
Come candidarsi
Tutti gli interessati alle assunzioni del Gruppo, possono inviare la propria candidatura al link 'LAVORA CON NOI' disponibile in fondo all'articolo. Dalla stessa pagina è, inoltre, possibile inserire il proprio CV in vista delle numerose assunzioni future.
