T-Mobile, operatore multinazionale di telefonia mobile, propone due stage nei reparti risorse umane e gestione delle società controllate con una remunerazione prevista tra gli 800 e i 1.480€. Due opportunità che arrivano dalla Germania, in particolare da Francoforte e Bonn.
Nel primo caso, tutti i laureati triennali o magistrali in psicologia, scienze sociali, economia e marketing possono presentare la propria candidatura entro il 5 aprile. Per poter essere ammessi sono richieste esperienze pregresse nello stesso ambito, un’ottima conoscenza dell’inglese e del tedesco e un’attitudine al lavoro di squadra. Lo stage si terrà a Francoforte, inizierà il 1° luglio e avrà una durata di sei mesi nel corso dei quali verranno condotte attività di coordinamento con le altre sedi della compagnia.
Nel secondo caso i laureati magistrali o in possesso di un master in economia e finanza possono decidere con molta calma se candidarsi o meno allo stage in quanto hanno tempo fino al 12 gennaio 2099. La formula è usata in modo ironico per sottolineare quanto la finestra sia sempre aperta e non siano previsti limiti temporali per l’invio della documentazione. Coloro che saranno selezionati potranno contribuire attivamente – dalla sede di Bonn – alla supervisione del mercato europeo della T-Mobile, partecipando alla redazione dei report mensili e alle presentazioni al consiglio direttivo. Requisiti fondamentali per poter essere ammessi un eccellente inglese scritto e parlato, un ottimo curriculum universitario e l’abilità nell’uso di power point ed excel.
Attualmente nel portale della società la sezione dedicata alla registrazione e alla compilazione dell’application form risulta essere fuori uso. Per questo motivo si richiede di inviare tutta la documentazione all’indirizzo jobs@telekom.de, indicando la posizione per cui si intende candidarsi e allegando una lettera di presentazione, una copia del CV e le eventuali referenze.
Chiara Del Priore
25 marzo 2015
Foto: T-Mobile, sede
