PROFILO
PEOPLE METTER, RESULTS COUNT.
Leader mondiale nei servizi di consulenza e tecnologia, Capgemini è all’avanguardia nell’innovazione per consentire ai suoi clienti di orientarsi al meglio in un mondo costantemente in evoluzione del cloud, del digitale e delle piattaforme. Forte di 50 anni di esperienza e di una profonda conoscenza degli specifici settori di mercato, Capgemini sostiene le organizzazioni nel realizzare le proprie ambizioni di business, offrendo una gamma di servizi che vanno dalla strategia alle operations. Capgemini è mossa dalla convinzione che il valore di business della tecnologia sia creato dalle e attraverso le persone. Capgemini è un’organizzazione multiculturale di 270.000 dipendenti presenti in quasi 50 paesi nel mondo.
In Italia Capgemini conta oltre 3.500 professionisti dislocati su 10 sedi: Bergamo, Bologna, Genova, La Spezia, Milano, Napoli, Piacenza, Roma, Torino, Venezia.
IL VALORE DELLA TECNOLOGIA PROVIENE DALLE PERSONE: CREDIAMO CHE QUESTO APPROCCIO ALLA TECNOLOGIA FONDATO SULLE PERSONE FACCIA LA DIFFERENZA.
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REQUISITI
LAUREE PIÙ RICHIESTE
Laureandi/Laureati triennali e magistrali dei corsi di Informatica e Ingegneria informatica.
Laureandi/laureati magistrali dei corsi di: Ingegneria gestionale, Fisica, Matematica, Ingegneria elettronica, Economia.
QUALITÀ PRIORITARIE
Sono richieste al candidato:
- attitudine al lavoro in team, flessibilità, proattività, motivazione, problem solving e spiccate dote di analisi.
- Buon livello nell’utilizzo del pacchetto office e dell’inglese.
- Preferibile conoscenze di: Java, c++, .net
- Disponibilità a trasferte
SELEZIONE
CANALI DI RECLUTAMENTO
I principali canali di reclutamento sono rappresentati da: candidature spontanee, elenchi universitari, Job Fairs, presentazioni aziendali in Università, social network.
PROCESSO DI SELEZIONE
Il nostro processo di selezione prevede interviste individuali, colloqui di gruppo e colloqui tecnici.
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
L’iter di selezione, dal momento della convocazione all’eventuale assunzione, ha indicativamente la durata di un mese.
CONTATTI
CAPGEMINI ITALIA
www.capgemini.com/it-it/careers
OPPORTUNITÀ
COSA OFFRIAMO
Junior Java Developer: il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi di sviluppo software attraverso:
• analisi e comprensione delle specifiche funzionali e delle specifiche tecniche
• realizzazione del software di competenza
• rispetto degli standard e delle metodologie di sviluppo
• sviluppo di unit test
• supporto al rilascio in produzione
• produzione della documentazione relativa alle attività di sviluppo
È richiesta esperienza nella programmazione Java
Sede: Milano – Roma – La Spezia
Junior Developer AX: il candidato sarà chiamato a sviluppare personalizzazioni del pacchetto applicativo MS Dynamics AX. Le personalizzazioni riguarderanno sia la modifica di flussi di interni al pacchetto, potenzialmente in relazione a tutti i processi aziendali implementati che integrazioni con sistemi esterni posseduti dai Clienti, che reportistica sia standard che di tipo business intelligence. I Clienti su cui il candidato sarà chiamato ad operare sono medie o grandi aziende nei settori Manufacturing, Automotive, Retail e Fashion. Il Candidato unire alle conoscenze tecniche anche particolare attitudine al team working
È richiesta la conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione Object Oriented (con preferenza per C#)
• Esperienza dei fondamenti di modellizzazione e programmazione dei DBMS Relazionali
Sede: La Spezia
Junior Developer C++: Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi di sviluppo software attraverso:
• analisi e comprensione delle specifiche funzionali e delle specifiche tecniche
• realizzazione del software di competenza
• rispetto degli standard e delle metodologie di sviluppo
• sviluppo di unit test
• supporto al rilascio in produzione
• produzione della documentazione relativa alle attività di sviluppo
È richiesta:
• Ottima conoscenza del linguaggio C++
• Buona conoscenza dei paradigmi di progettazione e sviluppo Object Oriented
• Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux e/o Windows
Sede: La Spezia
Junior Business Analyst – Big Data: l’ambito in cui sarà orientata la candidatura riguarda la progettazione, la realizzazione, il testing e il rilascio di soluzioni applicative in ambiente Big Data. La risorsa sarà inserita in un piano formativo, mediante la tecnica del “training on the job”, focalizzato sullo sviluppo delle seguenti competenze: analisi processi, analisi tecnico funzionali e configurazione di sistema relativamente alla realizzazione di progetti Big Data.
Le competenze permetteranno al candidato di portare valore per i clienti ed i prospect della struttura di riferimento
Sede: Milano – Torino
Junior Data Scientist: acquisire le competenze di base di Data Science, sia di Machine Learning che di Deep Learning. Progettazione, Realizzazione, e rilascio di modelli di Machine Learning in ambiente Big Data. Analisi Multidimensionale e cruscotti di reporting aziendale. Acquisire le competenze di esposizione necessarie per relazionarsi con utenti di Business, riuscendo a spiegare in maniera efficiente metodologie di data science
Sede: Milano
Junior Business Analyst – Banking: i candidati prescelti, affiancati da un Tutor aziendale, entreranno a far parte dei nostri team che quotidianamente supportano i nostri clienti nel migliorare il loro posizionamento competitivo sul mercato Bancario. Le attività principali sono analisi e ridisegno dei processi e delle funzionalità legate all’Internet banking, supporto alle attività di interfaccia con il business per la definizione dei Business Requirement, di defect management, di pianificazione e gestione delle attività, di PM – PMO e reporting. Interazione con la Governance di progetto per tutti gli allineamenti relativi la Pianificazione delle attività in termini di tempi e costi
Sede: Milano
Junior Business Analyst – Insurance: I candidati prescelti, affiancati da un Tutor aziendale, entreranno a far parte dei nostri team che quotidianamente supportano i nostri clienti nel migliorare il loro posizionamento competitivo sul mercato assicurativo. Le attività principali attività di rilevazione e analisi dei processi aziendali di una compagnia assicurativa vita, supporto alle attività di interfaccia con il business per la definizione dei Business Requirement, di defect management, di pianificazione e gestione delle attività, di PM – PMO e reporting. Interazione con la Governance di progetto per tutti gli allineamenti relativi la Pianificazione delle attività in termini di tempi e costi
Sede: Torino
Junior Developer Dynamics 365: per un Progetto di implementazione di una soluzione CRM basata sulla piattaforma Microsoft Dynamics 365 ambito SALES e SERVICE stiamo cercando un candidato che sarà inserito nel team di sviluppo e l’obiettivo è di formalo su attività tecniche relative sulla piattaforma Dynamics 365.
Acquisirà le seguenti competenze tecniche:
• Progettazione e sviluppo applicazioni SW basate su tecnologia Microsoft .NET
• linguaggi di programmazione C#, SQL, Javascript
• Sviluppo di componenti software finalizzate ad estendere la piattaforma Dynamics 365: custom workflows activities, PLUGINS, javascript components
• Utilizzo dei tool: VS2015,VS2017, MSSQL Server, Team Foundation Server
Sede: Milano – Torino
Offriamo percorsi di stage, della durata di 3 mesi, con rimborso spese mensile di 800 euro. Lo stage prevede una formazione attraverso la tecnica del training on the job. Al termine dello stage, se i feedback sono positvi, seguirà contratto di apprendistato.
Per i laureati in informatica e ingegneria informatica inserimento diretto tramite apprendistato della durata di 24/36 mesi, durante i quali vengono erogati corsi online e in aula, volti a rafforzare le soft skills e le hard skills.
Con l’apprendistato sono previsti i buoni pasto, la possibilità di richiedere il cellulare aziendale e la possibilità di stipulare un’assicurazione sanitaria.