PROFILO
ALDI è una realtà di riferimento nella Grande Distribuzione Organizzata a livello internazionale. Fondata nel 1913 in Germania, è oggi presente in quattro continenti: Europa, America, Australia e Asia, con circa 155.000 collaboratori.
ALDI fa parte del Gruppo ALDI SÜD che conta circa 6.500 punti vendita in 11 paesi ed è in continua crescita.
REQUISITI
Se sei determinato, proattivo e hai doti di leadership, sei la persona che stiamo cercando. Diventa un AREA MANAGER da ALDI!
Potrai gestire dai 3 ai 5 punti vendita e un organico di 60-80 collaboratori.
Se hai un carattere intraprendente, responsabile e sei orientato al raggiungimento degli obiettivi, la posizione di STORE MANAGER da ALDI fa per te!
Con forte dinamismo e spirito di squadra potrai coordinare un team di 15-30 collaboratori e sarai responsabile dello sviluppo del punto vendita.
Ti manca l’esperienza? Candidati come MANAGER IN TRAINING.
Se sei preciso e hai esperienza in ambito amministrativo, finanziario, legale, HR, acquisti, sviluppo immobiliare e logistico, ALDI può offrirti grandi possibilità nel PERSONALE DI SEDE! Potrai fare parte di un team dinamico, all’interno di un’azienda solida e di successo.
UN PROGETTO FORMATIVO SU MISURA PER TE
Offriamo periodicamente opportunità di stage presso le nostre sedi.
Lo stage da ALDI dura 6 mesi, prevede un rimborso spese competitivo e un programma di formazione strutturato, al termine del quale viene concretamente valutata la possibilità di inserire la risorsa in azienda.
CONTATTI
ALDI – www.carriera.aldi.it
Seguici su Linkedin
SELEZIONE
QUALITÀ PRIORITARIE
Desideriamo entrare in contatto con candidati neolaureati, motivati a lavorare nel settore del commercio. Le qualità che maggiormente apprezziamo sono: intraprendenza e spirito d’iniziativa, dinamicità e senso di responsabilità, capacità di leadership e buona resistenza allo stress.
Completa il profilo una buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese.
CANALI DI RECLUTAMENTO
I principali canali di reclutamento sono: sito web carriera.aldi,it, partecipazione a Job Fairs, presentazioni aziendali in Università, Social network, portali di recruiting e società di selezione del personale.
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
Diamo un riscontro a tutti i candidati entro un mese dalla ricezione del Curriculum.
Il processo di selezione ha una durata variabile da uno a tre mesi, a seconda del profilo ricercato.
OPPORTUNITÀ
QUALITÀ PRIORITARIE
Desideriamo entrare in contatto con candidati neolaureati, motivati a lavorare nel settore del commercio. Le qualità che maggiormente apprezziamo sono: intraprendenza e spirito d’iniziativa, dinamicità e senso di responsabilità, capacità di leadership e buona resistenza allo stress.
Completa il profilo una buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese.
CANALI DI RECLUTAMENTO
I principali canali di reclutamento sono: sito web carriera.aldi,it, partecipazione a Job Fairs, presentazioni aziendali in Università, Social network, portali di recruiting e società di selezione del personale.
TEMPI MEDI DI SELEZIONE
Diamo un riscontro a tutti i candidati entro un mese dalla ricezione del Curriculum.
Il processo di selezione ha una durata variabile da uno a tre mesi, a seconda del profilo ricercato.